Finanse na urlopie macierzyńskim wpływają na sytuację finansową całej rodziny. Urodzenie dziecka to bez wątpienia jedno z najbardziej przełomowych momentów w życiu każdej kobiety. Dotychczas aktywne zawodowo i mobilne panie nagle muszą zmienić swój styl życia. Często łączy się to z pogorszeniem sytuacji materialnej – w końcu na urlopie macierzyńskim nie otrzymuje się 100% pensji. Jeszcze gorzej pod tym względem wygląda urlop wychowawczy, bo wtedy całkowicie rezygnuje się z zarabiania.
Zapoznajcie się z naszą ofertą Wirtualne Biuro Wrocław
Przeczytaj również: Mikro, małe czy średnie przedsiębiorstwo?
Jak wygląda wypłata na urlopie macierzyńskim?
Na urlopie macierzyńskim każda kobieta przez rok może otrzymywać swoje wynagrodzenie, które niestety nie wynosi tyle samo, ile przed ciążą. Sposób obliczania stawki jest dosyć skomplikowany i tak naprawdę znają się na tym tylko księgowe. Do wyliczenia stawki brane są pod uwagę między innymi średnie zarobki z poprzedniego roku, ale też pojawiające się regularnie dodatki w postaci premii. Niestety, sumarycznie najczęściej wychodzi to dużo mniej niż kobieta rzeczywiście zarabiała. Kobieta może zdecydować się na dwie opcje i przez cały rok pobierać 80% swoich zarobków, lub też w drugim wydaniu, najpierw przez kilka miesięcy pobierać 100% zarobków, a następnie przez kolejne pół roku tylko 60%. Generalnie w każdym z tych przypadków kobieta otrzyma identyczną sumaryczną kwotę. Nie straci ani złotówki, musi tylko zdecydować się na którąś z możliwości. Większość kobiet zwykle decyduje się na opcję 80% zarobków regularnie przez cały rok.
Finanse na urlopie macierzyńskim – Zarobki
Po roku na urlopie macierzyńskim kobieta może zdecydować się na urlop wychowawczy. Ma do niego prawo aż do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Później maluch musi iść do przedszkola. Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 3 lata i kobieta może podzielić go sobie na pięć rat. W międzyczasie może wrócić do pracy, ale jeżeli nastąpi konieczność, może ponownie złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Pracodawca nie może nie przychylić się do tego wniosku. Jak natomiast wygląda kwestia zarobków na urlopie wychowawczym?
Niestety nie wygląda to zbyt kolorowo i na urlopie wychowawczym kobieta nie otrzymuje żadnych poborów. Może oczywiście zarabiać u innego pracodawcy, na przykład w ramach umowy o dzieło lub umowy zlecenia. W pewnych przypadkach może wykonywać pracę nawet dla swojego pracodawcy. Są zatem sposoby, dzięki którym panie sprawujące opiekę nad swoim dzieckiem, mogą dodatkowo coś dorobić. To dobra opcja dla rodzin, w których opieka nad dzieckiem musi odbywać się po prostu praktycznie całodobowo, bo dziecko choćby ze względów zdrowotnych nie idzie do żłobka.
Interesują was inne artykuły na temat pożyczek i kredytów? Zerknijcie tutaj!
Zewnętrzne źródło finansowania – kredyt
Kredyt studencki – warto wiedzieć
Zabezpieczenie kredytów i pożyczek
Ubezpieczenie pomostowe kredytu hipotecznego
Oprocentowanie kredytu – wskaźnik WIBOR
Pożyczki dla zadłużonych bez zdolności kredytowej
Procent składany a lokaty oszczędnościowe i kredyty
RRSO – jaki ma wpływ na koszt kredytu?
Jeśli chcesz założyć firmę lub przenieść jej siedzibę możesz to teraz zrobić przez Wirtualne biuro Wrocław